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優(yōu)質(zhì)模切設(shè)備供應(yīng)商

好的產(chǎn)品是制造出來的,不是檢驗出來的!

到底什么是品質(zhì)問題?每一個公司都幾乎在討論這樣一個命題。當(dāng)產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題時,首先想到的就是品質(zhì)部。但對于一位質(zhì)量經(jīng)理,又有什么苦衷呢?


一位質(zhì)量總監(jiān)發(fā)飆:“什么是品質(zhì)問題?研發(fā)部將圖紙弄錯了,那叫研發(fā)問題;工藝部將作業(yè)指導(dǎo)書寫錯了,那叫工藝問題;生產(chǎn)線將一個產(chǎn)品做錯了,那叫生產(chǎn)問題……而現(xiàn)在,所有這些問題公司都叫品質(zhì)問題,老板一聽是品質(zhì)問題,就來罵質(zhì)管部?!?/span>


品質(zhì)問題,總結(jié)起來就是四個字:管理混亂


1. 客戶水平提高了,我們卻沒有變;

2. 集團(tuán)軍的規(guī)模,游擊隊的打法,不出問題才怪;

3. 組織分工與權(quán)力分配存在很大問題,高級管理者的職權(quán)與角色錯位;

4. 公司想做的事情太多,自身能力不足,資源配置不當(dāng);

5. 缺乏先進(jìn)的品質(zhì)文化和對自己工作結(jié)果負(fù)責(zé)任的意識。


好的產(chǎn)品是制造出來的,不是檢驗出來的,因此,品質(zhì)的關(guān)鍵在于管理。


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一、質(zhì)量是由客戶決定的


產(chǎn)品到客戶手中,無論標(biāo)榜的配置是多么豪華、性能是多么卓越、外觀是多么的精美,但是,并不是客戶所需要的,結(jié)果是淘汰。因此,制造商的立場與觀念:用“最適質(zhì)量”取代“最佳質(zhì)量”;而“最適質(zhì)量”即是讓客戶感到“最滿意的質(zhì)量”。


①滿足客戶現(xiàn)在的需求:

  • 符合特定的規(guī)格

  • 功能好

  • 使用方便

  • 外觀精美


②保障客戶未來的需求:

  • 經(jīng)久耐用,不易發(fā)生故障

  • 安全可靠

  • 外在環(huán)境影響小

  • 為客戶設(shè)想周到


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二、質(zhì)量不是增加成本,而是可以降低成本


人們對質(zhì)量認(rèn)識的錯誤觀念:提高質(zhì)量就是要提高成本。


對于制造業(yè)而言,不良率下降,成本就會下降:

  • 不需要花費檢驗、修正不良品的成本;

  • 沒有不良品,節(jié)省材料更換、機(jī)器調(diào)整的費用;

  • 因不良品的減少而有更多生產(chǎn)機(jī)會;

  • 在不良率減少的情形下,可以改善生產(chǎn)的持續(xù)生產(chǎn)能力。


三、品質(zhì)管理


品質(zhì)管理就是將產(chǎn)品質(zhì)量的不穩(wěn)定減到最低,甚至剔除。品質(zhì)管理是管理者為了達(dá)到部門的目標(biāo),所進(jìn)行的一切活動。


①從不穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量抓起

不穩(wěn)定的因素來源于:

  • 人員

  • 設(shè)備

  • 材料

  • 方法

  • 環(huán)境


②品質(zhì)管理基礎(chǔ)

(1)標(biāo)準(zhǔn)化

標(biāo)準(zhǔn)化是管理不穩(wěn)定質(zhì)量出現(xiàn)不可或缺的準(zhǔn)則,野蠻制造的“克星”。

  • 統(tǒng)一化

  • 通用化

  • 系列化

  • 簡便化


(2)數(shù)據(jù)化

數(shù)據(jù)化可以說對偶然發(fā)生不穩(wěn)定的管理最有效的辦法。所謂數(shù)據(jù)化,就是盡量將事情用數(shù)值表示。


(3)質(zhì)量教育

持續(xù)提高員工質(zhì)量意識是企業(yè)永恒的主題,讓員工第一次做對。


(4)質(zhì)量成本分析

  • 預(yù)防成本

  • 鑒定成本

  • 故障成本


(5)質(zhì)量缺陷分析

  • 輕微缺陷

  • 一般缺陷

  • 嚴(yán)重缺陷

  • 致命缺陷


產(chǎn)品質(zhì)量缺陷嚴(yán)重性分級

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(6)設(shè)備管理

  • 設(shè)備優(yōu)化

  • 設(shè)備保養(yǎng)


③“三按”、“三檢”

(1)“三按”

  • 要求員工按工藝、按圖紙、按標(biāo)準(zhǔn)操作(上崗前培訓(xùn)及現(xiàn)場指導(dǎo));

  • 要求檢驗員按工藝、按圖紙、按標(biāo)準(zhǔn)檢驗;

  • 要求技術(shù)部編制工藝、繪制圖紙、制定標(biāo)準(zhǔn)。


(2)“三檢”

  • 員工自主檢驗

  • 巡回檢驗

  • 員工之間互檢


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四、品質(zhì)三大控制


①進(jìn)料控制與庫存品質(zhì)管理

進(jìn)料控制的5R原則,5R原則是指適時、適質(zhì)、適量、適價、適地的采購物料。實現(xiàn)了5R,就可以確保需求、成本、品質(zhì)等各方面對物料供應(yīng)的要求。


1)適時  Right Time,在需用的時候,及時地供應(yīng)材料,不斷料。

2)適質(zhì)  Right Quality,購進(jìn)的材料和倉庫發(fā)出的材料,質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。

3)適量  Right Quantity,采購數(shù)量與存量控制適當(dāng),防止呆料和過多地占用資金,用合理的成本取得所需材料。

4)適價  Right Price,用合理的成本取得所需材料。

5)適地  Right Place,從距離最近或供應(yīng)最方便的供料商那里進(jìn)貨,確保隨時可以進(jìn)料。


②過程控制與SPC統(tǒng)計過程控制

  • 過程品質(zhì)管理計劃的擬定

  • 設(shè)備點檢與儀器校驗

  • 首件檢查

  • 操作人員自主檢查

  • 過程巡回檢查

  • 品質(zhì)異常處理

  • 檢驗記錄

  • 不良統(tǒng)計分析

  • 不良品的區(qū)分與標(biāo)示

  • 控制圖的應(yīng)用

  • 限度樣品的應(yīng)用

  • 看板管理的實施


③終端控制與顧客滿意

  • 最高主管的決心和承諾

  • 讓客戶永遠(yuǎn)“忠誠于我們”

  • 爭取滿足品質(zhì)要求嚴(yán)格的顧客

  • 推行全員“一票否決制”的活動

  • 建立員工滿意的企業(yè)環(huán)境

  • 重視教育訓(xùn)練

  • 建立好的環(huán)境品質(zhì)

  • 永遠(yuǎn)培育供應(yīng)商理念


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五、品質(zhì)管理與全員改善


①6S管理與品質(zhì)

6S管理源于日本,它指的是在生產(chǎn)現(xiàn)場中,對材料、設(shè)備、人員等生產(chǎn)要素進(jìn)行相應(yīng)的管理,為其他管理活動的開展打下良好的基礎(chǔ),它是日本產(chǎn)品在二戰(zhàn)后品質(zhì)得以提升,并行銷全世界的一大法寶。


1)整理(SEIRI):區(qū)分要用與不用的物品,不用的堅決清離現(xiàn)場,只保留要用的。

2)整頓(SEITON):把要用的物品,按規(guī)定位置擺放整齊,并做好標(biāo)識管理。

3)清掃(SEISO):掃除現(xiàn)場中設(shè)備、環(huán)境等生產(chǎn)要素的臟污部位,保持干凈。

4)清潔(SEIKETSU):維持整理、整頓、清掃后的局面,所以也稱為“3S”活動。

5)素養(yǎng)(SHITSUKE):每個人都要遵守公司的規(guī)章制度,養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣

6)安全(SAFETY):按操作規(guī)程進(jìn)行工作,避免事故的發(fā)生。


6S口訣:

只有整理沒整頓,物品真難找得到;

只有整頓沒整理,無法取舍亂糟糟;

整理整頓沒清掃,物品使用不可靠;

3S之效果怎保證?清潔出來獻(xiàn)一招;

標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)練素養(yǎng),安全生產(chǎn)最重要;

日積月累勤改善,公司管理水平高。


②TPM與全員自主改善

T:Total (全員參與)

P:Productive(生產(chǎn)性)

M:Maintenance(保全)


TPM指公司在包括生產(chǎn)、開發(fā)、設(shè)計、銷售及管理部門在內(nèi)的所有部門,從最高管理層到一線員工全員參與和開展小團(tuán)隊活動,以追求生產(chǎn)極限為目標(biāo),構(gòu)筑能預(yù)防所有浪費的體系,挑戰(zhàn)故障為零、浪費為零、不良為零的高效率企業(yè),以及部門、班組自主改善活動的活力型企業(yè)。期待效果:


(1)有形效果:

  • 提高品質(zhì)

  • 降低成本

  • 縮短生產(chǎn)與管理周期

  • 庫存量的減少

  • 提高勞動生產(chǎn)率、設(shè)備效率

  • 工作浪費的減少

  • 減少市場投訴

  • 減少各類損耗

  • 杜絕安全隱患

  • 改善提案件數(shù)的上升


(2)無形效果:

  • 增強(qiáng)員工的改善意識

  • 提高員工的技能水平

  • 培養(yǎng)積極進(jìn)取的企業(yè)文化


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六、質(zhì)量管理與TQM


①了解質(zhì)量管理之父—戴明


戴明主要思想理念—管理十四要點

  • 提高產(chǎn)品與服務(wù)要有持續(xù)不變的目的;

  • 采取新觀念;

  • 停止靠檢驗來提高質(zhì)量;

  • 廢除以最低價競標(biāo)的制度;

  • 不斷地提高生產(chǎn)與服務(wù)系統(tǒng),以提高質(zhì)量與生產(chǎn)力;

  • 建立在職訓(xùn)練制度;

  • 建立領(lǐng)導(dǎo)體系;

  • 排除恐懼,使人人都能有效地為公司工作;

  • 破除部門與部門間的藩籬;

  • 廢除工作現(xiàn)場的工作標(biāo)準(zhǔn)量,代之以領(lǐng)導(dǎo);

  • 排除那些不能讓工人以技術(shù)為榮的障礙;

  • 建立一個有活力的教育與自我提高機(jī)制;

  • 讓公司每個人都致力于轉(zhuǎn)型。


戴明式公司與一般公司的比較

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七、質(zhì)量管理與零缺陷管理


零缺陷管理是由美國質(zhì)量管理大師克羅斯比首創(chuàng)的質(zhì)量理念和管理方法。其前提是:針對工作現(xiàn)場存在的雙重工作態(tài)度的業(yè)績,即人們愿意在一些領(lǐng)域中接受不完美的狀況,而在另一些領(lǐng)域人們又期望零缺陷。這種雙重態(tài)度得到發(fā)展的條件是因為人,而人就要犯錯誤。然而,零缺陷說明如果人們致力于細(xì)節(jié)和避免錯誤,就會不斷接近零缺陷的目標(biāo)。


①零缺陷

第一次做對,在企業(yè)中要花一半的運行費用在做錯事情的代價上,做錯事情的代價大約是銷售收入的25%,而企業(yè)卻認(rèn)為是天經(jīng)地義的。第一次做對,就是可以避免這個代價,質(zhì)量就是符合要求,質(zhì)量就是利潤。


建立預(yù)防系統(tǒng):

(1)傳統(tǒng)的觀念把重點放在產(chǎn)品完工后的檢驗和售后補救;

(2)零缺陷管理思想是從人的價值層面、精神領(lǐng)域入手,通過改變?nèi)藗兊膽B(tài)度與習(xí)慣,改變?nèi)藗冏鋈俗鍪碌姆绞?,從而提高產(chǎn)品質(zhì)量。


②零缺陷的基本原則

零缺陷管理的基本原則就是企業(yè)改進(jìn)質(zhì)量以達(dá)到產(chǎn)品缺陷為零的指導(dǎo)方針。質(zhì)量管理的核心在于預(yù)防,所有的工作標(biāo)準(zhǔn)是零缺陷。


零缺陷中的預(yù)防重點放在預(yù)防無意識的差錯上來,有以下特點:

(1)通常是作業(yè)不好造成的;

(2)一旦發(fā)生無意識差錯,用日常經(jīng)驗來看,很難找到理由進(jìn)行解釋或辯解。


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